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求人情報の検索、または、興味のある求人への応募を、無料で行なっていただけます。

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求人について

こちらのページから、利用者様ご自身で希望の検索条件を設定して、それに当てはまる求人を検索することができます。

こちらのページからお気に入りに設定された求人一覧を閲覧することができます。

対象の記事のお気に入りボタンを再度クリックしていただくことで、お気に入り設定を解除することが可能です。

Elabelでは各企業の求人に記載されている内容から、更に詳細の情報については把握しておりません。
そのため、もし掲載求人の内容について疑問点・聞きたいことがある場合は、恐れ入りますが各企業にお問い合わせください。

各企業の連絡先については、求人情報の下部にある「連絡先」欄に記載されておりますのでご参照ください。

各企業の選考フローに関しましては、求人情報の下部にある「選考の流れ」の欄をご確認ください。

なおElabelでは上記に記載されている内容以上の詳細情報については把握しておりません。
そのため、選考プロセスについて疑問点・聞きたいことがある場合は、求人情報にある「連絡先」欄に記載の連絡先から、各企業に直接お問い合わせください。

応募について

応募したい求人情報ページに表示されている「電話で応募」または「メールで応募」ボタンをクリックしてください。

【1】電話で応募の場合:

パソコンまたはスマートフォンから直接電話発信していただき、応募企業へ求人応募の旨を直接お伝えしてください。
その後は、企業の指示に従っていただき採用ステップに進んでください。

【2】メールで応募の場合:

応募フォームが表示されますので、内容を入力していただきプライバシーポリシーに同意の上、「送信する」ボタンをクリックください。
システムから直接応募企業に、応募内容のメールが送信されます。その後、企業から改めてご連絡が行われますので、企業の採用ステップの指示に従ってください。

個人情報保護の観点から、応募についてのやりとりは、応募者の方と企業との直接のやりとりとさせていただいております。

そのため、求人ページの連絡先から直接企業へご確認ください。

【1】セキュリティソフト・Webトラッキング防止機能の解除
お使いのパソコンにセキュリティソフト等が入っている場合には、当サイトを除外設定していただくか、あるいはプライベートウィンドウにてアクセスをお試しください。

【2】Cookie(クッキー)の削除
Cookie(クッキー)という機能がセキュリティーソフトのなどの影響で正常に動作していない可能性があります。

【3】キャッシュのクリア
以前に訪れた画面がキャッシュ(インターネット一時ファイル)と呼ばれるもので、ハードディスクに残っている場合があります。
これをクリア(削除)することで解決する場合があります。

【4】別ブラウザ、デバイスでの閲覧
ブラウザを変えるか、他のデバイス(タブレット、スマホなど)からアクセスをお試しいただければと思います。

【1】応募時の内容控えメールが届いているかご確認ください
「メールで応募」にて応募送信された場合、応募フォームに入力されたメールアドレス宛に、システムで受付完了した際に受付完了のメールをお送りしております。こちらのメールが届いておりましたら、応募は問題なく完了しており、企業へも正常に応募情報が届いております。

メールが届いていない場合、迷惑メールフォルダに自動振り分けされていないかご確認ください。

【2】企業へ直接ご確認

上記1での受付完了メールが届いておらず、かつ、応募から一定の期間が経っても企業からご連絡がない場合、企業連絡先へ直接ご連絡いただきご確認ください。

企業へは、応募した時点でのデータが送信されております。
そのため、応募内容を修正したい場合は、求人内の連絡先から直接応募企業へご連絡ください。

メールで応募をされた場合、企業へは応募フォームから送信された際に、応募した時点でのデータが送信されております。そのため、システムから取り下げることはできません。

誤って電話をしてしまった場合、または誤ってメール応募をしてしまった場合で、応募を取り下げたい場合は、求人ページの連絡先から直接企業へご連絡ください。

個人情報保護の観点から、求人応募後の連絡・対応に関しては、応募者の方と企業との直接のやりとりとさせていただいております。

選考に時間が掛かっているなどの何らかの理由により、企業からの連絡が遅れていることもありますので求人ページの連絡先から応募企業へ直接ご連絡ください。

面接の日程変更をしたい場合は、可能な限り早期に必ず企業へ直接連絡をしてください。

応募後に、選考を辞退したい場合、可能な限り早期に必ず企業へ連絡してください。
応募先企業とのやりとりについては、マナーを守り、節度ある対応を行なってください。